Positive und negative Seiten...

Centennial Park...
Pelikane, Kakadus...














Clovelly Beach, Gordon's Bay und Coogee Beach













Dinge, die mir gut gefallen...

...es gibt jeden Tag etwas Neues zu entdecken und wenn es nur fremde Tiere sind
...der Strand ist nicht weit weg, sowie ein schöner großer Park
...die Menschen sind freundlich und höflich
...Sydney ist eine saubere Stadt mit kuscheligen Ecken und vielen Plätzen zum Entspannen
...die Mangochillers sind 1a
...das Wetter ist für Winter gar nicht so schlecht
...das Obst schmeckt hier fantastisch
...Fisch schmeckt super, Sushi eingeschlossen


Dinge, die mir hier nicht gefallen...

...es ist laut und hier gibt es keine Doppelglasfenster
...es gib keine Heizungen in den Wohnungen
...das Fernsehen ist grottenschlecht, außerdem gibts nur 7 Sender
...die Lebenshaltungskosten sind sehr hoch
...im Supermarkt (und in Restaurants meist auch) gibt es keinen Alkohol zu kaufen, sondern nur in Bottleshops, außerdem ist er sehr teuer
...mein Auto steht noch in Großenhausen und das könnte ich sehr gut gebrauchen, die Entfernungen sind groß und Busfahren nervt
...ich fühle mich fremd, nicht nur, dass die Menschen hier einen seltsamen Kleidungsgeschmack haben, sie sind auch einfach anders
...hab Heimweh - das hatte ich noch NIE!

Bewerbungen...

wie ich es bereits vermutet habe, ist nach dem Jobinterview eine Absage gekommen. Ich denke, es hing aber nicht nur an der fehlenden Erfahrung mit Online Marketing, sondern hauptsächlich daran, dass Rhonda (sie wäre meine Vorgesetzte geworden) und ich uns von anfang an nicht leiden konnten. Wie zwei von Euch und ich bei Herrn Harnisch in den Rhetorik-Stunden gelernt haben, sind die ersten Sekundenbruchteile entscheidend, ob man jemanden "riechen" kann oder nicht.
- Zusatz -
Habe noch mal nachgefragt, woran es denn hing. Die Antwort war: Sie wollen jemanden, der länger als 6 Monate bleiben kann und Sponsorship (s.u.) kommt für sie nicht in Frage.

Wie dem auch sei, ein anderes Interview steht nächste Woche an und ansonsten schaun mer mal.

Was ich aber nach vielen Versuchen abgehakt habe, ist das Bewerben bei Personalrecruitern. Als Working & Holiday Visa Holder kann man das gerade mal vergessen. Die Personalrecruiter kassieren Geld für die Vermittlung, und deswegen würden sie niemanden vermitteln, der nach 6 Monaten wieder Geld kosten würde.
Also... als Working Holiday Maker darf ich 6 Monate bei einem Arbeitgeber bleiben, danach muss ich wechseln oder der Arbeitgeber erklärt sich bereit, mich zu sponsorn. Das bedeutet in erster Linie viel Papierkram/ Bürokratie und in zweiter Linie 2,500 Dollar von Seiten des Arbeitgebers und 2,500 Dollar von meiner Seite, um zu einem "richtigen" Visum zu kommen. Würden Personalrekruiter so jemanden vermitteln, versauen sie sich ihren Ruf.

Zudem muss man auch noch als Arbeitgeber eine Erklärung abgeben, dass kein Australier geeigneter für den Job wäre als der, den man einstellen will. Für viele ist das vielleicht kein Problem, aber ich denke, es kratzt etwas an dem Nationalstolz, sollten die Australier einen besitzen...

Auch von großen Firmen, wenn man die gewöhnliche Online-Bewerbungstour macht, wird man oftmals einfach rausgeschmissen, sollte man "Working Holiday" und nicht "Resident" oder "Permanent Visa" ankreuzen. Dann kommt der Satz "danke, aber die nehmen wir nicht" und man darf nicht mal seinen Lebenslauf anhängen...
Ist ja auch verständlich: Als Working Holiday Maker will man eigentlich Urlaub machen, den man durch IRGENDEINEN Job finanzieren will: Keine seriösen Absichten, Unzuverlässigkeit.. das sind Dinge, die man mit so jemandem assoziiert.

Was brauche ich, um doch einen Job zu finden? - Glück, Glück, Glück...

So wie David. Gut, er ist auch noch ein hervorragender Koch, aber er hat sich auch auf persönlicher Ebene sofort mit seinem Chef, dem Eigentümer, verstanden.
Also Leute: Daumendrücken!!!